வேலைகள்: சிறந்த பொறியாளர்கள் ஒவ்வொரு வேலை வாய்ப்பையும் ஏற்க அவசரப்படுவதில்லை


இந்திய ஸ்டார்ட்அப் ஸ்பேஸ் முழுவதும் பணிநீக்கம் நடுக்கங்கள் பரவிக்கொண்டே இருந்தாலும், முதலீடு ஒரு சாலை பம்ப் அடித்தாலும், உயர்நிலை தொழில்நுட்ப திறன்களைக் கொண்ட விண்ணப்பதாரர்கள் குறைந்த சலுகை ஏற்பு விகிதத்துடன் போராடி வரும் வேலை வாய்ப்பு நிறுவனங்களுடன் தொடர்ந்து சலுகைகளை வாங்குகின்றனர்.

வேலை வாய்ப்பு ஆலோசகர்களின் கூற்றுப்படி, ஃபுல்-ஸ்டாக் இன்ஜினியர்கள், டேட்டா இன்ஜினியர்கள், ஃப்ரண்ட்எண்ட் இன்ஜினியர்கள், SRE/DevOps, டேட்டா விஞ்ஞானிகள் மற்றும் பேக்எண்ட் இன்ஜினியர்கள் போன்ற திறன்களில் சராசரி சலுகை ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதம் வெறும் 50% மட்டுமே. .

உயர்நிலை மென்பொருள் பயன்பாடுகளை வடிவமைக்கும் முழு அடுக்கு பொறியாளர்களின் விஷயத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். மார்ச் 31, 2021 இல் முடிவடைந்த நிதியாண்டில், இந்த நிபுணர்களின் சராசரி சலுகை ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதம் 73% ஆக இருந்தது, இது FY22 இல் 53% ஆகக் குறைந்துள்ளது மற்றும் தற்போது 50% ஆக உள்ளது என்று சிறப்புப் பணியாளர்கள் நிறுவனத்தின் தரவுகள் தெரிவிக்கின்றன. எக்ஸ்பீனோ. SRE/DevOps, தரவு விஞ்ஞானிகள், முன்பக்கம் பொறியாளர்கள், தரவு விஞ்ஞானிகள் மற்றும் பின்தளப் பொறியாளர்கள் போன்ற சுயவிவரங்கள் முழுவதும் இந்த போக்கு குறைகிறது, அங்கு சலுகை ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதம் 80% முதல் 50% வரை குறைந்துள்ளது.

“நிலையான நேர்மறை பணியமர்த்தல் தொழில்நுட்பத் துறையின் பிற கூட்டாளிகளின் நடவடிக்கை, குறைவான சிறந்த திறமைகளைத் துரத்தும் அதிக சலுகைகளுடன் நிலைமையைத் தொடர்ந்து பராமரிக்கிறது,” என்று Xpheno இன் இணை நிறுவனர் அனில் எதனூர் கூறினார். “ஆஃபர் ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதங்கள் தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய நிலைகளை எட்டவில்லை, மேலும் கடக்க வேண்டிய தூரம் உள்ளது. பிடிக்கவும், “என்று அவர் கூறினார்.

“உயர்நிலை தொழில்நுட்பத் திறன்களில், வேட்பாளர்கள் இன்னும் ஷாட்களை அழைக்கிறார்கள். ஒவ்வொரு 100 சலுகைகளிலும், சுமார் 60 பேர் ஏற்கிறார்கள்; இதில் 35 பேர் மட்டுமே புதிய வேலையில் சேருகிறார்கள்” என்று CareerNet மற்றும் Longhouse Consulting இன் CEO அன்ஷுமன் தாஸ் கூறினார். இந்த சிறப்புத் தொழில்நுட்பப் பாத்திரங்கள் அதிக அளவில் கைவிடப்படுவதற்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று அவர்களின் திறன்களின் பூஞ்சையாகும். உலகளாவிய கைதிகள், IT சேவைகள், தயாரிப்புகள், ITeS மற்றும் ஆலோசனை நிறுவனங்கள், ஆகியவற்றில் இவர்களுக்கு அதிக தேவை உள்ளது. வேலை சந்தை நிபுணர்கள் தெரிவித்தனர். “தேவை-விநியோக வளைகுடா, திறமைக்கு பேச்சுவார்த்தைகளில் மேல் கையை கொடுக்கும் அளவுக்கு அதிகமாக உள்ளது. முக்கிய பணியமர்த்தல் துறைகளுக்கான சிறந்த திறன்கள் முழுவதும் குறைந்த சலுகை ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதங்கள் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன,” என்று எதனூர் கூறினார்.

ஸ்டார்ட்அப் உலகில் நிதி முடக்கம் இந்த சுயவிவரங்களுக்கு வழங்கப்படும் பேக்கேஜ்களையும் குறைக்கவில்லை. Xpheno இன் தரவுகளின்படி, இந்த டெக் ரோல்களுக்கான புதிய பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள், அவர்களின் தற்போதைய சம்பளத்தில் 100%க்கும் அதிகமாக இருக்கும். இந்தப் பகுதிகளில் வேலை வாய்ப்புகள் அதிகரித்துள்ளதால், விண்ணப்பதாரர்களின் எதிர்பார்ப்பும் அதிகரித்துள்ளது. உதாரணமாக, 4-7 வருட அனுபவமுள்ள ஒரு முழு அடுக்கு பொறியாளர், தற்போதைய நிலைகளிலிருந்து 70-120% சம்பள உயர்வை எதிர்பார்க்கிறார், இது கடந்த ஆண்டு வேட்பாளர் எதிர்பார்ப்பு 25-35% ஐ விட அதிகமாகும். மற்ற சிறப்பு தொழில்நுட்ப சுயவிவரங்களுக்கும் இது பொருந்தும்.

நிறுவனங்களில் திறந்த நிலைகளின் எண்ணிக்கை குறைந்து வருவதாலும், நிறுவனங்கள் எதிர்ச் சலுகைகளைக் குறைத்தாலும், விநியோகப் பற்றாக்குறையின் மத்தியில் முக்கிய தொழில்நுட்ப திறன்களுக்கான தேவை தொடர்ந்து அதிகமாக இருக்கும் என்று வேலை சந்தை வல்லுநர்கள் தெரிவித்தனர்.

“இது திறன் அடிப்படையிலான பணியமர்த்தல் மற்றும் பாத்திரங்களைப் பற்றி குறைவாக மாறும். சிறப்பு தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் தொடர்ந்து அதிக தேவையுடன் இருப்பார்கள்,” என்று மெர்சரில் உள்ள ஆசியா, மத்திய கிழக்கு மற்றும் ஆப்பிரிக்கா பிராந்தியத்தின் தலைவர் ரெனி மெக்கோவன் கூறினார்.



Source link

Please follow and like us:
icon Follow en US
Pin Share

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Follow by Email
Twitter
Visit Us
Follow Me
YouTube
YouTube